03 марта 2020
697

Нарушения трудового законодательства в деятельности Приволжской районной больницы выявила региональная прокуратура.
Работающей в медицинской организации инвалиду 3 группы в трудовом договоре определили отпуск в 28 календарных дней, хотя по закону его длительность должна быть не менее 30 дней.
Главного врача привлекли к административной ответственности. После предписания руководство больницы заключило с сотрудницей доп соглашение, увеличив продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Алена Волгина
Добавить комментарий
Ваш адрес email не будет опубликован.