Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении ?

Количество дней неиспользованного отпуска считайте за все время работы в вашей организации.

Количество дней неиспользованного отпуска считайте за все время работы в вашей организации.

Расчетный период для компенсации — 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).

Расчетный период, который целиком приходится на декрет и отпуск по уходу за ребенком, надо заменить.

Количество дней неиспользованного отпуска считайте за все время работы в вашей организации.

При подсчете месяцев работы остаток меньше половины месяца не учитывайте, а больше половины — округляйте до полного месяца (п. 35 Правил об отпусках).

Сотруднику, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год. Даже если 11 месяцев получились при округлении (п. 28 Правил об отпусках).

Добавьте «Газета ВОЛГА» в свои избранные источники ⟶

Другие читаемые новости нашего сайта

Новости СМИ2

Новости Медиаметрики



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *