Имеет ли право директор школы без согласия учителя возложить на него обязанности классного руководителя?

Классное руководство предполагает собой возложение на работника дополнительных обязанностей.

Классное руководство предполагает собой возложение на работника дополнительных обязанностей.

Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» полномочия по приему на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей отнесено к компетенции образовательной организации.

Трудовые отношения работника и образовательного учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Классное руководство предполагает собой возложение на работника дополнительных обязанностей. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ выполнение иной наряду с предусмотренной трудовым договором работы возможно только с письменного согласия работника.

Незаконные действия работодателя работники вправе обжаловать в профессиональный союз, Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд.

 

Добавьте «Газета ВОЛГА» в свои избранные источники ⟶

Другие читаемые новости нашего сайта

Новости СМИ2

Новости Медиаметрики



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *