Почему женщины в Астрахани зарабатывают меньше мужчин

Гендерные стереотипы или совпадение?

Гендерные стереотипы или совпадение?pixabay.com

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил о том, что подпишет к 8 марта Национальную стратегию в интересах женщин. Один из главных пунктов стратегии — сокращение разрыва в зарплате. Сейчас, по данным Росстата, женщины получают на 30% меньше мужчин.

Подарок к женскому дню

С просьбой поддержать документ в пользу женщин обратился к премьер-министру Совет Федерации. Последний, по словам спикера Совета Валентины Матвиенко, поступил в кабинет министров в начале февраля.

«Я подготовлю и подпишу, здесь можете не сомневаться, в том числе и в отношении Стратегии для женщин, можем выпустить прямо 8 марта», — цитируют слова Дмитрия Медведева федеральные СМИ.

Национальная стратегия на 2017-2022 годы призвана преодолеть гендерные стереотипы в отношении женщин, снизить насилие в отношении представительниц слабого пола, а также решить проблему совмещения профессиональных и семейных обязанностей, разницу в оплате труда.

А в Крыму — равноправие

В России женщины в среднем зарабатывают на треть меньше, чем мужчины. Об этом со ссылкой на данные Росстата заявила недавно вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова.

Правда, есть регионы и сферы деятельности, где женщины получают наравне с мужчинами и больше. «Равноправие» зафиксировано в Крымском федеральном округе — там средняя зарплата дам составляет 96,7% от средней зарплаты мужчин.

Если сравнить уровень дохода по сферам деятельности, то в деле производства кожи, изделий из кожи и производства обуви зарплаты мужчин и женщин почти равны (92-94%). Больше всего зарабатывают женщины, работающие «в области науки и техники», — 40,6 тысячи рублей (81% от дохода мужчин, трудящихся в этой категории). Зарплата женщин в группе «рабочие в области электротехники и электроники» составляет 82% от мужской, правда, в натуральном выражении они зарабатывают в среднем около 27 тысяч рублей.

По данным статистики, только в одном виде деятельности женщины получают больше мужчин. Речь идет о руководителях организаций и их структурных подразделений в сфере обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки (кроме мебели). Там дамы зарабатывают почти на 18% больше мужчин.

Шансы вырасти

Женщины во всем мире зарабатывают меньше мужчин. Такие данные были представлены в докладе «Глобальный гендерный разрыв» (TheGlobalGenderGapReport 2015) Всемирного экономического форума. Россия заняла 53-е место из 145 стран-участниц по уровню зарплатного неравенства между мужчинами и женщинами.

Причин тому называют несколько. «В отраслях, где преимущественно заняты женщины (образование, здравоохранение, культура, социальная защита, формирующие человеческий капитал), заработная плата ниже, чем в отраслях с преимущественной занятостью мужчин, — сказано в Национальной стратегии. — Отрасли, в которых преимущественно заняты женщины — легкая промышленность, сфера услуг, торговля, социальная защита — медленно модернизируются».

Как говорит Стратегия, женщины находятся в неравном положении по сравнению с мужчинами при занятии руководящих должностей в негосударственном секторе экономики. Среди работодателей 67% — представители сильного пола.

Руководящие посты мужчинам чаще предлагают в строительной отрасли, машиностроении, производственных сферах, IT. Зато, считают эксперты, шансы вырасти до руководителя у женщины выше в гостинично-ресторанном бизнесе, ритейле, индустрии красоты, текстильной промышленности, фармацевтике и образовании.

Впрочем, если верить Национальной стратегии, гендерный разрыв в зарплате медленно, но все же сокращается. Так, заработная плата российских женщин в 2011 году составляла 67,9% от средней заработной платы мужчин, а в 2015 году — 72,6%.

 

Кстати

Представители МОТ (Международной организации труда) подсчитали так называемую объяснимую разницу в заработной плате, которая учитывает, в частности, уровень образования. Исследователи обнаружили, что на самом деле зарплата российских женщин должна быть на 11,1% выше, чем у мужчин.

Опрос

А вы замечали, что женщинам платят меньше?

Алена Иванова, фотограф:

— Нет, никогда такого не замечала, а разве так может быть?

Владимир Шаповалов, строитель:

— Нет, не замечал. Вообще женщина должна дома сидеть и заниматься детьми, но если нет такой возможности и она выходит на работу, то почему ей должны платить меньше?

Анна Пестрякова, бухгалтер:

— Нет, но я замечала, что мужчинам легче продвигаться по службе.

Алина Копанова, преподаватель истории:

— Нет, я такого не замечала. Но точно могу сказать, что мужчина в женском коллективе очень ценится как коллективом, так и начальством.

Сергей Бодров, работник страхового агентства:

— Первый раз о таком слышу. Наверное, тем, кто с этим столкнулся, просто не повезло с начальником.

Вера Волкова, Василиса Фильчакова

Добавьте «Газета ВОЛГА» в свои избранные источники ⟶

Другие читаемые новости нашего сайта

Новости СМИ2

Новости Медиаметрики



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *