Карьера после вуза: как ее строят выпускники Астрахани

Меньше половины кандидатов устраивается работать по специальности после выпуска из учебного заведения. Для них трудоустройство усложняется отсутствием практического опыта в выбранной сфере или низкой заработной платой по подходящим вакансиям. Последний фактор часто играет решающую роль, поскольку вчерашнему студенту необходимо обеспечивать себя.

Однако есть работодатели, которые ориентированы на подбор сотрудников с нулевым стажем. Как правило, они представляют крупные компании с отлаженной системой обучения и адаптации. Решающие критерии при этом – трудолюбие, целеустремленность и высокая степень самоорганизации кандидатов.

Вакансии в Астрахани для молодых специалистов

По количеству вакантных позиций в городе для кандидатов без опыта лидируют производственная отрасль, сфера информационных технологий, торговля и продажи. Так, принимать на работу выпускников готовы компании, работающие в сфере консалтинга и аудита, рекламы, активных продаж, банковской отрасли. Для старта карьеры кандидаты чаще всего выбирают такие позиции:

  • специалист по связям с общественностью;
  • торговый представитель;
  • менеджер по продаже рекламы;
  • менеджер по закупкам;
  • разработчик мобильных приложений;
  • продавец-консультант магазина (отдела);
  • финансовый консультант;
  • секретарь;
  • комплектовщик;
  • электромеханик.

В крупных организациях разработана система наставничества и есть перспективы карьерного роста – при условии, что сотрудник продемонстрирует потенциал и желание развиваться. Поэтому такие организации оптимальны для приобретения необходимого стажа. При устройстве на работу в Астрахани специалистам начального уровня предлагают зарплату в размере от 15 000 до 30 000 рублей.

Заполнение пробелов и устройство на работу: советы экспертов

Для студента любой опыт работы – это вклад в профессиональное будущее. Практики, стажировки, участие в волонтерских проектах, фриланс и летние подработки – все это составляет «портрет» соискателя и позволяет потенциальному работодателю делать выводы о его ценности. Приступая к поиску работы, оцените свои преимущества и определите аспекты, которые необходимо усовершенствовать.

Для начала изучите объявления о вакансиях: среди более 4 000 предложений по работе в Астрахани выберите те, которые соответствуют вашей специальности или являются смежными с ней. Выпишите основные и дополнительные требования, затем сопоставьте их со своими навыками и личностными качествами. Далее проанализируйте специфику отрасли. Если ощущаете нехватку навыков или знаний, которые позволили бы увереннее войти в профессию, составьте перечень того, чем сможете усовершенствовать вузовскую базу.

Составьте 2-3 резюме: каждое из них, по словам HR-экспертов, должно соответствовать выбранному направлению. Например, для позиций «журналист», «переводчик» и «контент-менеджер» должно быть три разных анкеты. Для удобства используйте онлайн-конструктор – это поможет избежать ошибок и указать все пункты в правильной последовательности.

Отправляя резюме на интересующую вакансию, дополняйте его мотивационным письмом. Лаконично, но с умеренной порцией эмоций опишите в нем, какие цели вы способны решить для компании или конкретного работодателя, и какой личностью вы являетесь. Говорите компетентно о вещах, в которых хорошо ориентируйтесь, и помните о деловом этикете.



1 Комментарий

  1. Виктор

    Все эти позиции будущей работы не производственной сферы. Жалко что практически потеряны такие специальности как токарь, сварщик, плотник, бетонщик, крановщик, экскаваторщик и ряд других рабочих специальностей….

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *